Mucho MBA online

La gente que se decide trabajar por proyecto y no a tiempo completo como lo es en un empleo tradicional. Y es que los llamados trabajos freelance han irrumpido en el mercado global al ofrecer independencia, posibilidad de ganar más dinero y mayor libertad.

Sin embargo, este tipo de empleo no es para todo el mundo, así lo explicó Sebastián Siseles, director regional para América Latina de Freelancer.com, sitio web especializado en el mercado de freelancing, subcontratación y crowdsourcing para los pequeños negocios, quien aseguró que pasar a la autonomía después de muchos años trabajando en relación de dependencia, puede significar un cambio vertiginoso para el que se debe estar preparado.

Es por eso que para el ejecutivo, antes de tomar esta decisión, hay que tener en cuenta que requiere de mucha planificación y auto-motivación.

“Depende de uno conseguir el próximo empleo, trabajar las horas suficientes, pagar sus propios gastos médicos y adicionales, y buscar el crecimiento profesional. Sin embargo, la independencia y la capacidad de desarrollar sus habilidades a un ritmo más veloz puede ser financiera y personalmente gratificante”, aseveró Siseles.

Cabe destacar que en la primera parte del año y según datos de Freelancer.com, se advirtió un crecimiento especial de la tercerización del área de Contabilidad con un 26.5%, lo que significa un generación de 1.374 empleos. En la lista de las profesiones que más se tercerizaron en lo que va de 2014 le siguen el área de Ventas con un 20.5% (5.057 empleos), Generación de Demanda -Leads- con un 17.7% (3.755 empleos), Análisis de Negocios con un 15.8% (1.163 empleos) y propuestas relacionadas con Asistencia Virtual con un 13.3% (2.181 empleos).

A éstas se suman las tradicionales profesiones que suelen solicitarse a través de Freelancer.com tales como traducción, diseño gráfico, diseño web, flash, diseño de logos, PhotoShop y HTML.

Pero ¿Cómo alcanzar el éxito como un freelancer?. He aquí las recomendaciones entregadas por Sebastián Siseles.

1. Determinar cual es su mejor habilidad

Elija correctamente su área de habilidad, un nicho que sea único y agréguele valor. Si estudió o le apasiona el diseño gráfico, céntrese en esa actividad, especialícese, capacítese, innove, mejore dentro de la misma. Cuanto más único en un determinado rubro o habilidad/profesión, más posibilidades de entregar trabajos de calidad y, por lo mismo, más opciones de ser contratado.

2. Focalizarse en una actividad

Intente posicionarse en su habilidad y no se ramifique innecesariamente. Nadie sabe de todo, todo el tiempo. Abarcar áreas por fuera de nuestras habilidades solo harán perder tiempo, dinero y calidad. Lo ideal es centrarse en el nicho elegido, en la habilidad seleccionada o estudiada, y capacitarse constantemente dentro de dicha área u otras vinculadas.

3. Superar a sus competidores

Tenga en cuenta sus propias normas personales y esfuércese en ser más listo que la competencia, supérese y dé lo máximo en cuanto a calidad y responsabilidad. En el mundo online pasa lo mismo que en el offline. Debemos saber qué hace nuestra competencia, investigarlos y superarlos. El precio no es la única variable, diría que es la menor. Imponerse objetivos, ordenarse, mejorar los tiempos, innovar y entregar los trabajos en tiempo nos hará mas confiables, creíbles y aceptados para realizar determinados trabajos por encima de nuestra competencia.

4. Seleccionar adecuadamente cada oferta de trabajo que recibe

Evite las ofertas que suenen prometedoras y demasiado buenas para ser verdad. No tenga miedo de decir "No" a los proyectos cuestionables. No tiene que trabajar con cada cliente que se presente. Si en los primeros días esto parece un lujo, los malos clientes no son buenos para su negocio. Van a ser esos clientes los difíciles de trabajar y no defenderán del todo sus servicios. Van a minar su energía y atentar contra el bienestar de ser un freelancer. Lo peor de todo, van a quitarle tiempo valioso que podría ser mejor invertido con clientes que si valen la pena.

5. Valorizar su tiempo y esfuerzo

Haga valer su trabajo: familiarícese con los precios o costos actuales para evitar que usted sea engañado o inducido a trabajar por centavos. Vamos a poner un ejemplo: La mayoría de clientes potenciales no tienen prácticamente ninguna pista sobre lo que pasa en el trabajo de diseño, especialmente en el área de diseño web. Ellos saben mucho de su negocio, pero poco de la web, diría que lo justo. Y no debería ser una sorpresa que no tengan idea acerca de los precios. Todos hemos oído hablar de los clientes preguntando: "¿Cuánto es unas simples cinco páginas web? Y allí es realmente responsabilidad de los freelancers ayudar al cliente a entender lo complejo de ese trabajo, y no hacer un trabajo por centavos con tal de obtener un cliente mas, que al final del día será mas un costo que un ingreso.

Asimismo, para minimizar riesgos y posibilidades de fracaso, es importante:

1. Tener experiencia en el área a desarrollar.
2. Capacitarse constantemente tomando cursos dentro de dicha área.
3. Segmentar el mercado para saber el nicho en el que se trabajará, y no tratar de abarcar todos los rubros, sino en el que mejor se desempeñe. Es decir, elegir un área de competencia, un nicho que sea único y agregarle valor.
4. Enfocar el producto o servicio a las necesidades del cliente.
5. Tener en cuenta a la competencia.
6. Poner sus propias normas personales de trabajo y cumplirlas sin excepción.
7. Ser metódico y tomarse el trabajo, por más que sea desde la casa o un bar, en forma 100% responsable.

Rollins lanza innovador programa MBA dirigido a líderes de negocios.

Executive MBA clave se centra en el desarrollo de habilidades empresariales integrados y su aplicación inmediata dentro de la Organización

El Rollins MBA en la Escuela de Graduados de Negocios Crummer anunció hoy que está ofreciendo un programa de gestión avanzada, llamado el Executive MBA de claves (ag), diseñado para los altos ejecutivos y líderes empresariales. El programa se basa en los elementos clave de los programas de MBA ejecutivos más progresistas del país y está estructurado para proporcionar un título de MBA a través de un enfoque innovador centrado en el liderazgo estratégico.

El Rollins es el currículo del programa de poca profundidad es enseñada en equipo e integra diversas disciplinas de negocios para dar ejecutivos de un profundo conocimiento de todos los aspectos del negocio - de la contabilidad y las finanzas a la comercialización y el medio ambiente mundial - de una manera que permite a los graduados para lograr un cambio en las Organizaciones y la sociedad. El programa utiliza el aprendizaje mixto, y se aprovecha de la interacción valorada con los profesores y compañeros para enfatizar el pensamiento estratégico, el liderazgo y el contenido global. Este aprendizaje experiencial, combinado con el tamaño de clase limitada y se centran en los retos reales de negocio, permite el desarrollo de habilidades y conexiones necesarias de los ejecutivos en tiempos de cambios rápidos y significativos.

El Rollins es el programa de poca profundidad permite a los estudiantes a desarrollar habilidades para resolver problemas multi-funcionales que pueden ser útiles a sus comentarios inmediatamente Organizaciones. Cuenta con un componente interactivo en línea donde los estudiantes aprenden el programa de fundamentos. Este conocimiento es más aplicada cuando los estudiantes se reúnen una vez al mes, en el campus, a comprometerse con los profesores y compañeros en un salón de clases. El resultado es una experiencia práctica de aprendizaje que hace que la mayor parte de un valioso tiempo de clase y la interacción del estudiante con sus compañeros de alto nivel.

"El programa Key Executive MBA en Crummer se ha desarrollado específicamente para satisfacer las necesidades de desarrollo de habilidades de los líderes empresariales de hoy en día", dijo Craig McAllaster, decano de la Rollins MBA en la Escuela de Graduados de Negocios Crummer. "Los ejecutivos que participan en el programa será capaz de compartir ideas, aprender de sus compañeros y Comentarios Inmediatamente Estas habilidades se aplican a las críticas de sus organizaciones."

El programa Rollins Key Executive MBA se iniciará el 25 de agosto de 2010. Para obtener más información sobre el programa Key Executive MBA, tiene que: mba.rollins.edu/kemba.

Rollins College

Fundada en 1885, Rollins College es la universidad más antigua reconocida de la Florida, y está considerado por la revista US News & World Report como uno de los "mejores universidades de Estados Unidos." El Colegio de Artes y Ciencias ofrece programas de pregrado a tiempo completo en las artes liberales. El Holt School Hamilton sirve a la comunidad de la Florida central, ofreciendo programas de pregrado y postgrado excepcionales durante las noches y fines de semana a los estudiantes diversos en edad, experiencia y desarrollo profesional. La Escuela de Postgrado Crummer de negocios está en el puesto de un programa de MBA superior por: Forbes, empresarios y el Financial Times.

Un gran especialesta en MBA

Estadounidenses viven en un clima de inversión Peekaboo. Primero vemos el crecimiento, entonces no lo hacemos. Al principio, parecía como si la nación se estaba poniendo de nuevo en pie. El primer trimestre de sierra crecimiento del 2,7%, los beneficios empresariales positivos y el aumento de las ventas de automóviles. Pero en junio, los signos de una recuperación económica anémica eran evidentes. El desempleo subió a 7,8%; viviendas iniciadas llevaron Críticas su mayor caída en ocho años, pasando del 17%; y la fabricación se redujo un 2,5%.

Incluso los gurús financieros no pueden pronosticar una recuperación completa. La caída de las tasas de interés, la que llevó recuperaciones pasadas, no parecen estar funcionando. Desde 1990, la Junta de la Reserva Federal ha reducido la tasa de descuento en siete ocasiones, pero poco sucedido. Y los rendimientos de los ahorros han tocado fondo, lo que obligó a más ahorradores a abandonar los certificados de depósito y los fondos del mercado monetario.

Pero tan sombrío como el panorama es hasta diciembre de 1993 se ve prometedor. Las principales ganancias son posibles en acciones, bonos, fondos mutuos y bienes raíces, especialmente para los inversores con los conocimientos y los medios para esperar a cabo ciclos de mercado.

EXISTENCIAS

Las acciones suben, acciones caen. También ofrecen los mejores rendimientos de las inversiones, con un promedio 1D% en las últimas dos décadas. Los inversores particulares se resisten a las poblaciones a causa de un mercado alcista que se ha prolongado y retrocedido desde 1991. El Dow Jones Industrial Average fue el único mercado para publicar ganancias indicador de la primera mitad de este año. Por comparación de los índices, como el Standard & Poors 500, se hundió.

Los titulares de acciones de la economía sensibles, tales como Ford Motor Co. y General Motors Corp., fueron recompensados ​​con ganancias en la primera mitad de precio de más del 55%. La rotación lógica de la inversión de las reservas en los cíclicos también el crecimiento fue impulsado por una perspectiva de brillo para las ganancias corporativas.



Pero las fuertes ganancias lucrativas Anticipe algunos inversores en autos y otros valores cíclicos no se materialicen. Y Ciertas poblaciones no cíclicas que fueron disminuyendo - Cabe destacar que los productos farmacéuticos - ahora pueden estar en el mostrador de ganga. El resultado: Hay dinero que se hará en acciones, pero los inversores deben ser cautelosos.

Bonos

Desmoronamiento fe en el mercado de renta variable, la recuperación económica y el impacto de los tipos de interés más bajos han conducido a una mayor inversión en los bonos del Tesoro a corto e intermedio. Bonos a largo plazo producen aproximadamente 7,9%, pero Comentarios sus tarifas son propensos a abandonar. Y yendo por las ramas con un bono 30 años está arriesgando una mayor volatilidad en el precio.

En 1993, se espera que los bonos corporativos de superar los problemas de gobierno. Mejorar las ganancias de las empresas atraer a los inversores, con la emisión media pagando alrededor de 8,89%.

Los bonos basura están disfrutando de un rebote También, con un rendimiento medio de 12,1%. Pero el mercado de bonos basura es poco probable que disfrutar de las ganancias de capital significativas en los próximos 12 meses. Por último, una vez que las tasas de interés suben, hay muchas posibilidades de ser cierta fluctuación en los precios de los bonos. Pero el potencial de pérdida de capital será pequeño MENOS tasas suben bruscamente, la cual es poco probable.

FONDOS DE INVERSIÓN

Los inversionistas vertieron $ 88,5 mil millones en fondos de inversión hasta junio de 1992. Pero esa cifra récord no fue suficiente para mantener a los fondos mutuos de tomar una paliza después de un excelente rendimiento de 1,991. En los primeros seis meses de 1992, el fondo de acciones promedio cayó 2,7%. Pequeños fondos de la compañía tomó un chapuzón 6,1%. La otra cara: Los fondos especializados en banca y seguros acciones de la empresa disfrutó de un + 16,3% racha de victorias. Un grupo diverso de grandes fondos de crecimiento del stock puede el hacer de un fuerte portfoIio próximo año.

Los fondos de bonos especializados en temas de alto rendimiento están disfrutando también ganancias impresionantes. Aún así, su dinero puede ir más allá del valor de los fondos que invierten en acciones infravaloradas con perspectivas de ganancias fuertes.

REAL ESTATE

Con los rendimientos de las hipotecas convencionales a 30 años de deslizamiento por debajo del 8%, ahora puede ser el mejor momento para que los dueños de casa para comprar. Los propietarios de viviendas que aún no han refinanciado sus hipotecas Comentarios de dos dígitos debería.

Los compradores no querrán esperar para arrebatar precios de ganga en casa ya que el precio medio de las viviendas unifamiliares existentes vendidos ha disminuido a nivel nacional. Y el mercado de nuevas viviendas se ha mantenido plana. Se espera que los precios de las viviendas a aumentar en 1993.

Otros sectores de bienes raíces, incluido el mercado comercial, están empezando a estabilizar y reactivar. Para los inversores individuales, la forma más fácil y menos riesgoso para sacar provecho de bienes raíces ha sido invertir en fondos de inversión inmobiliaria (REIT). Ellos están disfrutando de una ligera remontada, que queda ligeramente por delante del S & P 500 en los rendimientos totales con 1,2% frente a 0,63%.



Previsiones EXPERTOS

En junio, NEGRO DE LA EMPRESA convocó a una mesa redonda para Solicitar la posibilidad de elegir algunos de los consejos de inversión de seis de los analistas de valores más astutos de la nación. Incluyen John W. Rogers Jr., fundador y presidente de Ariel Capital Management Inc., Chicago; Alan Bond, presidente y director general de inversiones de Bond, Procope Capital Management Inc., de Nueva York; Peggy Woodford Forbes, presidente y director general de inversiones, Woodford Capital Management Inc., de Nueva York; Maceo K. Sloan, presidente, consejero delegado y director general de inversiones, NCM Capital Management Group Inc., Durham, Carolina del Norte; Louis A. Holanda, socio gerente y director general de inversiones, Holanda Capital Management, Chicago; y Barbara Bowles, presidente del Grupo Kenwood, Chicago.

Le preguntamos a los profesionales para dar Us su principal sectorial y selección de valores individuales y para arrojar cierta penetración en la economía de caracol de la nación.

EMPRESA NEGRO: ¿Cómo cree que la economía va a realizar después de la elección presidencial?

Barbara Bowles: Nuestro punto de vista es que la economía seguirá mejorando, pero a un ritmo muy lento. Creo que el mercado está diciendo que es hora de un cambio. Y nuestra bola de cristal predice que Bill Clinton será elegido, y él es el hombre que va a la marca que cambia. He pasado mucho tiempo hablando con los principales ejecutivos de las empresas de todo el país y por primera vez tengo la sensación de una cierta decepción real en el presidente Bush. Esto no va a ser una recuperación liderada por el consumidor. Es muy probable que sea una de capital impulsada, y que va a ser dirigido por una intervención gubernamental.

Louis Holland: Un inversionista no debe centrarse en todos Críticas Estas mega-tendencias. Tuvimos buenos mercados durante las dos administraciones republicanas y demócratas. Los inversores deberían centrarse en las clases de activos. De hecho, si tienen la propensión a tomar algún riesgo, las acciones es el lugar para estar. América Corporativa tiene en algún lugar entre el 50% y el 70% de los comentarios de sus activos comprometidos con las acciones ordinarias. La mayoría de los comentarios de sus fondos están totalmente financiados en este punto y la hora. Los fondos públicos, en la mayoría de los casos, están insuficientemente financiado [Porque] 30% a 40% de los comentarios de sus activos están dedicados a las acciones ordinarias. Por lo tanto, creo que para conseguir miedo y en cuando el mercado basado en los acontecimientos políticos es contraproducente.

La economía seguirá creciendo lentamente durante los próximos años y tal vez eso no es tan malo. Vamos a seguir teniendo son una inflación relativamente baja y tal vez una mayor calidad de las ganancias. Yo reconozco que estamos en las últimas etapas del mercado alcista. Pero en los próximos tres a cinco años, las acciones generarán una mayor tasa de rendimiento que los bonos.

Peggy Forbes: Hay que separar el ruido de lo que está pasando y concentrarse en las tasas de interés y el dólar. Vemos una mejora gradual en la economía con tasas de interés se mantiene baja hasta el primer trimestre de 1993. La debilidad del dólar permitirá a las empresas estadounidenses para competir eficazmente en el escenario mundial. La recuperación de negocios se espera que en Europa y Asia en 1993. Esto puede servir como una locomotora para ayudar a acelerar el crecimiento en los Estados Unidos.

Maceo Sloan: Si [afroamericanos] han de tener un programa de inversiones que se va a construir cualquier cantidad apreciable de las generaciones a seguir, tenemos que dejar de pensar en lo que va a pasar en los próximos seis meses y empezar a pensar en lo que es va a pasar en los próximos 10 años, al igual que los inversores extranjeros hacen.

Holanda: Hemos tenido tal vez la tercera o cuarta mejor década nunca para las acciones. Hemos tenido la mejor década nunca para los bonos. Los inversores deben ser entusiasta con respecto a las existencias. Pero debe ser más reflexiva sobre lo que es anormal en términos de los tipos de tasa de retorno que pueden esperar.

BE: ¿Qué sectores dentro de las acciones de los mercados cree usted que están a punto de hacerlo bien?

Forbes: En realidad comienzan mirando existencias primero. Entonces nos movemos hacia la tecnología y sectores de interés y minúsculas. Nos gustan las empresas estadounidenses con presencia global. Creemos que les da la oportunidad de ampliar aún en un ambiente muy slowgrowth. También creemos que la atención de salud será muy importante en los años 90.

Los galarnodanos por ser uno de los mejores MBA

SMU Cox Executive Education se presentó la plata aprendizaje en premio Prácticas para Excelencia en asociaciones académicas por la revista Chief Learning Officer en una ceremonia especial el 19 [sup.th] de septiembre en el otoño de 2012 Jefe de Aprendizaje Simposio Oficial. SMU Cox Executive Education fue seleccionado por su trabajo con el Consejo Nacional Hispano Corporativo (NHCC) en el desarrollo del programa de desarrollo ejecutivo de una empresa para los gerentes y ejecutivos hispanos.

Comentarios Estos premios nacionales se presentan anualmente al aprendizaje profesionales / ejecutivos individuales y organizaciones de proveedores que han ayudado Críticas su propia organización o cliente Mejorar Críticas su desempeño y cumplir con los objetivos de negocio a través de iniciativas de aprendizaje sobresalientes. Los jueces de los premios representan una serie de empresas nacionales importantes. Revista CLO recibió un número récord de entradas de este año.

SMU Cox Executive Education y el NHCC colaboraron en el diseño e implementación de un programa de desarrollo de liderazgo único para individuos hispanos identificados por comentarios de sus empleadores corporativos como potenciales ejecutivos para puestos de liderazgo. La experiencia de 9 meses combina 3 módulos de negocio y de cursos de liderazgo media día en SMU en septiembre, enero y mayo con profesores y organizaciones líderes reconocidos a nivel nacional SMU Cox, planes de desarrollo de negocios personales, mentores líderes hispanos individuales y patrocinadores, proyectos especiales y programas el apoyo continuo de desarrollo en sus puestos de trabajo entre Críticas Estos módulos. Muchos de los graduados del programa ya han progresado a puestos ejecutivos en empresas Fortune 1000.



"Hay una gran oportunidad para satisfacer las necesidades de liderazgo de las organizaciones de hoy en día por el crecimiento de la cantera de talento ejecutivo hispano. Este es un gran homenaje a las personas que participan en el programa de la NHCC y SMU Cox," dijo Frank Lloyd, Decano Asociado, Ejecutivo Educación, SMU Cox School of Business. "Este es el único programa de desarrollo de su tipo creada a través de la colaboración de una institución académica y una organización en red corporativa hispana eficaz."

"El NHCC reconoció que había una necesidad de aumentar el número de hispanos con talento en los niveles ejecutivos en las empresas estadounidenses", dijo el presidente del NHCC Pat Martínez. "El NHCC CEDP está dando el programa de los participantes, miembros del rápido crecimiento demográfico en el país, la competitividad de plomo Revisiones su industria y su futuro. El CEDP representa una continua asociación de colaboración entre el NHCC y SMU Cox que está cumpliendo con éxito el desafío de desarrollo ejecutivo para Hi-potenciales hispanos ".

Acerca de SMU Cox Executive Education SMU Cox Executive Education ofrece nuevas, innovadoras y flexibles programas - tanto abiertas y personalizadas - que proporcionan una experiencia de aprendizaje relevante y dinámico para los profesionales, gerentes y ejecutivos. Programas de Executive Education se ofrecen en Dallas y Plano, así como en el local para clientes corporativos. Los programas proporcionan el desarrollo de habilidades en áreas como la gestión, liderazgo, ventas y marketing, y la contabilidad y las finanzas. Mediante el desarrollo Críticas Estas habilidades, los administradores son capaces de tomar mejores decisiones, el que resulta en los resultados empresariales positivos.

Acerca de Cox School of Business de SMU Cox SMU ofrece una amplia oferta de programas de educación de negocios, incluyendo BBA, MBA a tiempo completo, MBA Profesional (PMBA), Executive MBA (EMBA), Maestría en Ciencias en Gestión (MSM) y Executive Education. La escuela también ofrece una serie de recursos y actividades para los estudiantes únicos, que van desde su Centro de Liderazgo Empresarial (BLC), Instituto Caruth para el Emprendimiento, Instituto de Energía Maguire y Programa de American Airlines Global de Liderazgo (AAGLP) a su Programa Ejecutivo de Mentoría Junta Asociada y un red internacional de antiguos alumnos con capítulos en más de 20 países. SMU Cox se encuentra entre las mejores escuelas de negocios nacionales e internacionales por las principales publicaciones, incluyendo Bloomberg Businessweek, The Economist, Financial Times, Forbes y US News & World Report

MBA en el extranjero

Para muchos ejecutivos, los Master in Business Administration, o sea, los MBA, se han transformado en una especie de commodity; es decir, han perdido el factor de diferenciación que algún día tuvieron. No obstante, siguen siendo programas apetecidos, porque, por lo mismo, no tener un MBA significa un handicap respecto del resto que ya por defecto ha cursado uno, incluso apenas egresados de la universidad.

Ahora bien, un magíster en administración sí puede marcar una diferencia, dependiendo de dónde se haga. En ese sentido, las universidades extranjeras, y las anglosajonas en particular, suelen conllevar un aumento de las oportunidades de empleabilidad de quienes pasan por sus aulas, así como de sus ingresos potenciales. Pero son muy caras, de modo que cabe preguntarse si el “retorno sobre la inversión” es lo suficientemente alto en relación con lo que cuesta un MBA chileno versus el plus que éstos significan en dichos términos.

De acuerdo a cálculos de DNA Human Capital, un ejecutivo que estudie un magíster en Chile podría tardar siete años en recuperar lo invertido, mientras que los estudiantes de un MBA de EE.UU., por ejemplo, demorarían en torno a 13 años.

Esta conclusión considera tres variables: el costo del programa, lo que se deja de percibir en cuanto a renta durante el tiempo que éste dura y el gasto en vivienda. Tomando valores referenciales, un MBA chileno impartido por algunas de las mejores universidades locales implicaría una inversión total en torno a los $ 113 millones, mientras que un MBA estadounidense costaría aproximadamente $ 373 millones.

La agencia de head hunting consideró entrevistas a 472 personas. De ellas, 275 exhibían un MBA chileno y 197 uno cursado fuera del país. Sobre esa base, constató que el incremento salarial posterior al programa es de aproximadamente un 15% en promedio para el caso chileno, porcentaje que salta a un 27% si el diploma lo entrega una escuela de negocios norteamericana. Si esto es llevado a dinero contante y sonante, implicaría sumar a la remuneración US$ 1.320 y US$ 2.376 extra mensuales, respectivamente.
Murilo Arruda, managing director de DNA, dice que a la luz de estos datos, “si lo que se busca es un retorno a nuestra inversión en un menor plazo, quizás la mejor opción sea realizar el MBA dentro del país. Pero si lo que se busca es rentabilizar la carrera a más largo plazo, la opción sería realizarlo en el extranjero”. En definitiva, agrega, “se deben evaluar distintas variables según el objetivo del profesional”.
Sin embargo, en opinión de Macarena Rivas, socia de Focus Advisor, no habría una correlación indiscutible que indique claramente que realizar un MBA en el extranjero es más rentable que hacerlo en una universidad chilena. “Esto, con excepción de aquellas escuelas de negocios más prestigiosas del mundo, como Stanford, Harvard, London Business School, entre otras. Los ejecutivos que provienen de estas instituciones son codiciados en el mercado, especialmente en el sector financiero”, asegura.
A juicio de Rivas, el valor de realizar un MBA en el extranjero, más allá de asegurar una mayor rentabilidad, es que permite crecer en aspectos fuera de lo técnico, logrando, en muchos casos, tener una visión diferente, más global, y mejorar en el manejo de idiomas, entre otras cosas, lo que se convierte en una ventaja.

De hecho, Alejandra Aranda, presidenta de Humanitas Executive Search, dice que “siempre es preferible estudiar el MBA en un país de habla inglesa, porque sin duda el inglés hoy es un idioma fundamental para quien quiere llegar a altos cargos directivos”.
Siempre ayudan
Por los motivos anteriores, frente a dos candidatos con un perfil similar, las empresas, en general, tienden a elegir a la persona que posee un magíster cursado en el exterior.

En todo caso, para los expertos, sea en Chile o en el extranjero, un MBA es un complemento académico para personas con cierto grado de experiencia en gestión de empresas, ya que podrán aprovechar mejor las herramientas que el magíster les entrega. En consecuencia, los ejecutivos de entre 32 y 38 años con experiencia gerencial serían el público ideal para hacer uno de estos programas.

Por el contrario, no serían aconsejables para recién egresados, porque carecen de la experiencia laboral suficiente como para asimilar y aplicar correctamente el conocimiento entregado.
“Si el factor para realizar un MBA es sólo financiero, para los ejecutivos de mayores de 50 y 55 años no sería conveniente. Se espera que a esa edad ya esté ocupando altos cargos en empresas y, por tanto, no habrá mejoría en su sueldo. Sin embargo, puede ser una buena opción para crear network y refrescar conocimientos”, acota Arruda.

Por otro lado, un MBA siempre aporta un plus. Aranda precisa que es un título “que habla de una persona inquieta por aprender, que es capaz de soportar el estrés y la presión, y adaptarse a nuevos y distintos escenarios”. Todas ellas son habilidades claves para las empresas hoy.

Ser una chica MBA

El MBA es todavía uno de los grados educacionales más buscados incluso en la altamente competitiva era de la información. Los beneficios de obtener un MBA, en especial de una escuela de negocios top que forme parte de un buen ranking de MBA, son muchas. Las habilidades especializadas, la orientación al liderazgo y las competencias obtenidas de un MBA entregan a los graduados una herramienta definitiva en el competitivo ambiente laboral.

Habilidades directivas obtenidas de un MBA
La habilidad de pensar y funcionar como administradores en el lugar de trabajo es la mayor habilidad adquirida de un MBA. Los administradores son capaces de manejar las subdivisiones de la corporación, las sucursales, centros financieros y varios aspectos de negocios con rapidez.

Los MBA de alto rendimiento son llevados rápidamente a equipos de toma de decisiones estratégicas o niveles altos de gestión de empresas presentes en Fortune 1000 y otros grandes negocios. Los MBA experimentados también son llamados por capitalistas de riesgo para ser CEOs o Chief Operating Officers de empresas nuevas.

A los MBA por lo general se les asignan responsabilidad que abarcan diferentes funciones en negocios y grandes corporaciones. También tienen los medios para convertirse en emprendedores exitosos, lo que los lleva a carreras desafiantes y enriquecedoras.

Compensaciones lucrativas de los MBA
Los MBA llevan la delantera en los mejores salarios y paquetes de beneficios, incluyendo opciones de acciones. Los nuevos MBA pueden comenzar con $40.000 al año, e incluso $75.000, además de paquetes anuales para aquellos graduados de las mejores escuelas de negocios.

Un MBA es un grado a prueba de recesiones
El rigor analítico, las habilidades de resolución de problemas y cursos especializados de un programa de MBA aseguran que varios escenarios de trabajo, cambios corporativos, situaciones de crisis, etc. puedan ser manejados de forma competente por la mayoría de los MBA. Aquellos con años de experiencia, conocimientos y capacidades probadas, a menudo son buscados durante periodos de recesión también.

Como aprovechar de mejor forma tu Web Hosting

Actualmente, se requiere de un gran esfuerzo para conseguir visitas en las páginas web, ya que se necesita de una inversión de tiempo para cumplir los objetivos planteados y, así lograr una web acorde a las circunstancias.

También, es importante contar con dinero para poder complementar la web: mejorando el SEO, colocando anuncios, enviando boletines de correo electrónico, participando en las redes sociales y más.

Entonces, debido a los costos de tiempo y dinero involucrados, es preciso obtener el máximo beneficio de cada visitante y por eso, hoy te dejamos algunos consejos para que tengas en cuenta al diseñar tu página web y puedas aprovechar al máximo tus visitas.

Recuerda que todas las páginas de tu sitio son potenciales páginas de destino, ¿qué significa eso? Que ya que conseguiste que el visitante llegue a tu web, debes utilizar cada recurso que sea posible para lograr que no se vaya y lograr tu meta –ya sea vender, mostrar algún producto/servicio, informar, etc.-

Lo que debes conseguir es que cada página de tu sitio web sea entendida como el primer paso en un viaje, no como el destino final. Depende de tu originalidad y de la conexión que utilices entre las diversas secciones para lograr que los visitantes aterricen en una página para hacer una cosa y, luego vayan a otro lugar del sitio para conocer más sobre la empresa y todo lo que tienes para ofrecer.

Debes focalizarte en guiar a tus visitantes para que concreten la acción requerida:

* LLAMADAS A LA ACCIÓN

Es importante que sepas por lo general una “llamada a la acción” o “call to action” se presenta como un botón o enlace ubicado en el sitio, que busca atraer clientes potenciales y convertirlos en clientes finales, generalmente por medio de una landing page o un formulario. Suele presentarse con una oferta interesante para el usuario, lo suficientemente apreciable para persuadir al cliente.

¿Qué quieres que tu visitante haga en el sitio? Si quieres que se inscriba en tu boletín de noticias, llene un formulario, compre un producto, te siga en las redes sociales, chatee con un representante, te envíe un correo electrónico, deje un comentario, etc. ¡No seas tímido! Sé directo y solicita que lleven a cabo la acción en ese momento.

Muchas empresas han perdido oportunidades por no generar llamados a la acción. Tal vez el visitante llene el formulario o compre el producto por sus propios medios pero ¿no quieres más? En ese caso te sugerimos que le des las gracias por la información o la compra y luego les recomiendes que se inscriban en el boletín de noticias o te siguen en las redes sociales.

-No pierdas la oportunidad de seguir en contacto, busca diversas vías para aprovechar los recursos disponibles y poder fidelizar tus clientes-

* IMPORTANCIA DE LOS LEADS

"Lead" es un término inglés que significa adelantar o tomar la delantera. A grandes rasgos, se llama "lead" cuando un usuario después de una búsqueda en internet llega a una página web y rellena un formulario de solicitud de información. Es decir, que es la persona que ha facilitado sus datos de contacto a través de un formulario.

Al igual que en el caso anterior, se generan ofreciendo un contenido de valor que el usuario puede descargar desde tu web, es por ello que para empezar a generar leads deberías crear contenidos interesantes para tu público objetivo y colocarlos en distintas landing pages.

Es así que si estás buscando el máximo beneficio de tus visitas, es importante que no sólo pongas leads en la página principal, sino también en las secciones importantes o más visitadas, o esperar determinados minutos para que aparezcan. Es válido decir que, tampoco es positivo para la experiencia del visitante que aparezcan constantemente formularios o suscripciones pero es fundamental que aproveches la vista del usuario para poder seguir en contacto.

-Como dijimos anteriormente se trata de un negociado constante, ya que le debes ofrecer algo interesante para que se sienta “tentado” de dejar sus datos. Lo importante es que consideren la necesidad de ponerse en contacto porque lo que le ofreces es superador-

* LINKS A OTRAS PÁGINAS

Por último, te aconsejamos que todas las páginas de tu sitio incluyan enlaces hacia otras páginas para que los visitantes sepan que otras opciones tienen, una buena táctica es incluir "enlaces relacionados" en la parte inferior de la página. Al igual que Google incluye "búsquedas relacionadas" en la parte inferior de una página de resultados, en "enlaces relacionados" puedes ayudar a los usuarios a encontrar exactamente lo que están buscando. Por ejemplo, tal vez el artículo de un blog que inicialmente encontró el usuario no es exactamente lo que buscaba pero quizás un post relacionado le dará la información que necesitaba.

Consejos para ser un buen emprendedor

Un empresario exitoso debe poseer una serie de características concretas para gestionar su negocio. Puede haber algunos matices dependiendo del tipo de empresa, pero, en general, hay unas características básicas que deben marcar la actitud del empresario y determinarán unos resultados positivos.

Todo empresario debe reunir una serie de características para poder enfrentar todo lo que conlleva montar una empresa independiente.

Asumir Riesgos

El espíritu empresarial requiere asumir mucho trabajo y responsabilidades propias, además de una actitud adecuada a la hora de asumir riesgos. El riesgo es un factor indispensable que genera muchas dudas respecto a la financiación, pero el emprendedor debe tener tanta confianza en su negocio como para creer en su propio éxito.

El empresario exitoso debe tener la capacidad de identificar riesgos, dejarse aconsejar y, a menudo, solicitar asesoramiento especializado. Sólo de esta forma, podrá tomar decisiones equilibrando ventajas y desventajas.

Un empresario exitoso no le tiene miedo al riesgo.

Saber orientar hacia un óptimo rendimiento

Si piensas a menudo en la forma de organizar mejor las cosas es que posee una personalidad empresarial intrínseca. Como empresario debes controlar la forma de obtener rendimientos y dirigir la mejor manera para obtenerlos.

Para orientarse hacia óptimos rendimientos debes fijarte metas alcanzables y solicitar críticas constructivas. Los objetivos que se marquen deben motivarte y suponerte un desafío personal. Además, debes avivar el rendimiento de las personas que trabajen contigo, proporcionando incentivos y asegurando la eficiencia de su labor.

Tomar decisiones

Disciplina, iniciativa, creatividad e identificación de oportunidades, son características esenciales para un empresario exitoso.

La toma de decisiones es imprescindible para el desarrollo de ideas e iniciativas.

Responsabilidad

Para creer en tu empresa, no sólo tú debes tener fe en ti mismo, sino que las personas de tu entorno cotidiano deben apoyar tus ideas y creer en ti.

Es importante reconocer que tienes la responsabilidad de tus propias decisiones. Los éxitos o fracasos no son atribuibles sólo a los demás, ni a circunstancias externas, sino a todo eso y a uno mismo.

Los empresarios exitosos buscan la responsabilidad en sí mismos. El optimismo y la confianza son cualidades muy valorables.

Independencia

Quienes sueñan con una vida como empresario han decidido construir una vida libre trabajando para sí mismos: hacen su trabajo por gusto y a su manera y esto les proporciona crecimiento personal. La autonomía en el trabajo reporta una gran satisfacción, tanto para los empresarios como para los trabajadores.

La independencia puede hacer maravillas a la hora de obtener mayor motivación, ya que supone gran satisfacción personal.

Así, a un emprendedor no le puede faltar:

Tener ilusión. El entusiasmo, la motivación, etc., serán el mejor combustible en los primeros pasos de la nueva iniciativa.

Tener confianza. Eso implica afrontar con ánimo las épocas menos buenas y tener claro en todo momento que nada se consigue en un día ni dos.

Ser optimista. Las cosas siempre se pueden ver por un lado mejor, lo que no significa que se deba caer en la auto-indulgencia.

Tener capacidad de actuar y querer aprender. Es decir, que se debe conocer lo que se hace y esforzarse por aprender lo que no sepamos. El emprendedor por definición es una persona inquieta y debe demostrarlo de la mejor manera, con acción.

Ser paciente. La paciencia será nuestra mejor aliada. El emprendedor debe saber que crear y hacer crecer algo es un tema de plazos y éstos suelen ser largos. Las historias de éxito en poco tiempo o sin esfuerzo pueden existir, pero son la excepción a la regla y no el patrón general.

Pero no se trata de nacer con todos estos requisitos. Es muy importante ir formándose. La experiencia es, sin duda, la mejor herramienta para convertirnos en buenos empresarios.

Master MBA

Existen grandes diferencias entre las personas que fracasan y aquellas que tienen éxito en cualquier ámbito de la vida. A continuación tenemos las 15 diferencias entre una persona exitosa y una no exitosa:

1. Asumen el cambio vs. Tienen miedo al cambio.

Asumir los cambios es una de las cosas más difíciles que una persona puede hacer. Con el mundo que se mueve tan rápido y en constante cambio, tenemos que aceptar lo que viene y adaptarnos, en lugar de temer, negarlo o esconderse de el.

2. Quieren que otros tengan éxito vs. Esperan que otros fracasen.

Cuando estás en una organización con un grupo de personas, con el fin de tener éxito, todo tiene que ser un éxito. Tenemos que querer que nuestros compañeros de trabajo tengan éxito y crezcan. Si deseas que fracasen entonces, ¿por qué trabajas con ellos?

3. Respiran alegría vs. Están llenos de ira.

En los negocios y en la vida, siempre es mejor ser feliz y propagar tu alegría a los demás. Se convierte en contagiosa y anima a otros a que respiren alegría también. Cuando las personas son más felices tienden a estar más centradas y ser más exitosas. Si una persona está llena de ira, pone a todos los que están a su alrededor de mal humor, desmotivados y poco éxito consigue.

4. Aceptan sus fracasos vs. Culpan a otros de sus fracasos.

Donde hay subidas, hay casi siempre bajadas. Ser un líder y un empresario exitosos significa tener siempre que aceptar la responsabilidad de tus fracasos. Culpar a los demás no resuelve nada; sólo rebaja a otras personas.

5. Hablan de sus ideas vs. Critican a la gente.

Los chismes no llevan a ninguna parte. Gran parte de los chismes son falsos y la mayoría de las veces son negativos. En lugar de contar chismes sobre la gente, las personas de éxito hablan de ideas. Compartir ideas con otros sólo te hace ser mejor.

6. Comparten la información vs. Acumulan la información para sí mismos.

En las redes sociales, en los negocios y en la vida, compartir es importante para tener éxito. Cuando se comparte información y datos con otros, puedes conseguir involucrar a otros en lo que estás haciendo para lograr el éxito. Acaparar datos e información es egoísta y te hace miope.

7. Dan a la gente todo el mérito por sus victorias vs. Se atribuyen el mérito de los demás.

El trabajo en equipo es la clave del éxito. Al trabajar con los demás, no te atribuyas el éxito de los demás. Deja que otros tengan sus propias victorias y sus momentos para brillar, ya que eso les motiva y a largo plazo, realizan cada vez mejor su trabajo y eso beneficia a todos.

Las mejoress MBA Online para empezar a ser un buen MBA

Este año 1,2 millones de graduados universitarios se enfrentaron a la cruda realidad de que tenían que competir con casi nueve millones de personas desempleadas durante aproximadamente tres millones de puestos de trabajo. Sin embargo, muchos especialistas de carrera advierten contra la tentación de posponer la búsqueda de trabajo y permanecer en la escuela para seguir una maestría. "Sobre la base de los patrones que hemos estudiado, corriendo para alcanzar un MBA directamente de la escuela de pregrado puede ser un gran error", dice Tony Lee, editor en jefe del Colegio Diario (www.collegejournal.com), una línea gratuita publicación de pregrado, postgrado y estudiantes de MBA que buscan búsqueda de empleo y la información de la orientación profesional. "Va en contra de la premisa previsto de un grado avanzado, que es aprender más sobre un campo en el que usted está realmente interesado." Por desgracia, muchos buscadores de trabajo ansiosos ver un segundo grado simplemente como un potenciador del currículum. "Con el mercado de trabajo es tan malo", dice Lee, "una gran cantidad de graduados universitarios están cobrando por un MBA, pero por las razones equivocadas."

Según Lee, los siguientes son las principales preocupaciones de los empresarios de hoy:

* Incluso si el solicitante tiene un MBA, ¿el solicitante de empleo realmente tienen la capacidad de hacer bien en el trabajo?

* ¿Fue la decisión de ir a la universidad hizo el último minuto de la desesperación para conseguir un trabajo?

* ¿El MBA recibida en una escuela de negocios de primer nivel?

Para competir con eficacia para los estudiantes, muchas escuelas de negocios han tenido que ajustar y mejorar sus programas para preparar mejor a los graduados para el ambiente de trabajo competitivo que ahora enfrentan. "La economía está definitivamente teniendo un impacto en cómo los estudiantes están considerando programas de MBA," de acuerdo Liz M. Riley, decano adjunto para el programa de MBA de día y director de admisiones de Fuqua School de la Universidad de Duke de negocios en Durham, Carolina del Norte. "Al final de la jornada de dos años, los estudiantes quieren saber que van a ser capaces de obtener un puesto de trabajo en su campo elegido."



"A pesar de la difícil situación económica, los estudiantes Fuqua resistido la tormenta muy bien. Toda la comunidad Fuqua ha sido extremadamente sensible a ayudar a los estudiantes con su búsqueda de empleo. Un maravilloso ejemplo de esta respuesta es una campaña que nuestro centro de gestión de la carrera iniciada llamado Alquiler Up" Riley explica. "La campaña se llevó a cabo del 1 de marzo al 1 de junio y, durante este tiempo, el centro de gestión de carrera contactó a más de 12.000 antiguos alumnos apuntados y reclutadores de la empresa. Nuestro objetivo [era] para proporcionar puestos de trabajo ahora y construir relaciones para el futuro. El tres programa de mes generó un aumento del 56% en las oportunidades de trabajo en comparación con [] el mismo período del año pasado ".

FW Olin Graduate School de Babson College of Business en Babson Park, Massachusetts, es una de las muchas escuelas de negocios que ha renovado su programa de MBA en un intento de responder a las necesidades cambiantes de los empleadores. "La mayoría de los cuatro estudiantes de MBA están llegando porque están listos para una visión empresarial más amplio y listo para ir más allá de su campo", explica Dean Asociado Bill Lawler, Ph.D. "El plan de estudios en el Babson ha [sido desarrollado como resultado de] la creciente abismo entre los mundos académico y empresarial. Hemos hecho arreglos con ciertas empresas para permitir a nuestros estudiantes a ir a la derecha en su industria como parte de su primer año plan de estudios. Esta estrategia asegura que [los estudiantes] reciben un enfoque práctico para el aprendizaje ".

Babson también implementó una opción de plan de estudios único para los estudiantes de MBA. "Nosotros personalizamos un programa de MBA en la casa para los empleados de Intel Corporation. En base a esta experiencia, a continuación, desarrollamos un programa basado en la distancia llamada vía rápida para los posibles estudiantes de MBA que no pueden asistir un programa de MBA de noche tradicional. Permite a los participantes a mantener sus puestos de trabajo a tiempo completo, pero también contrato de 25 horas a la semana con nosotros para sus estudios ", dice Lawler. El intenso programa Fast Track ofrece un plan de estudios acelerado de 27 meses en comparación con el programa de MBA a tiempo parcial media, que normalmente se realiza en tres a tres años y medio.

Arthur Kraft, Ph.D., decano de la Escuela de Graduados Kellstadt Charles H. of Business de la Universidad DePaul en Chicago, está de acuerdo en que una experiencia práctica de aprendizaje es la clave para un buen programa de MBA: "En general, es un título [a través de que] ... las personas adquieren habilidades en áreas donde no tenían ninguna formación previa ". Él siente que los programas de MBA deben ser innovadores y enseñar competencias como habilidades de comunicación escrita y oral, una capacidad avanzada para analizar los datos, y la alfabetización en una variedad de programas de computación: "Un MBA muestra empleadores que [le] han despejado algunas vallas y son mas maduro." Despierta Babcock Graduate School de la Universidad Forestal de Gestión en Winston-Salem, Carolina del Norte, ha tomado la preparación MBA un paso más allá. "Todo sobre negocios es una colaboración entre la escuela de posgrado de negocios de Wake Forest (Babcock) y la escuela de negocios de pregrado (la Escuela de Calloway de Negocios). Fue lanzado en 2003 y está dirigido a las artes de las minorías liberales, ingeniería y licenciaturas no empresariales, "explica Nat Irvin II, vicedecano, desarrollo de los estudiantes de MBA. "El programa intenso, de un mes [expone a los estudiantes a] los fundamentos del negocio, incluyendo contabilidad, marketing, operaciones, estrategia, finanzas, y la gestión de sistemas de información. El plan de estudios utiliza el método de estudio de casos e incorpora altavoces y invitados especiales viajes de estudio ".

Irvin se acredita como el fundador del nuevo programa que es patrocinado por la compañía de computadoras Dell. Dell proporciona a cada alumno con su propio ordenador portátil. "Veintidós estudiantes participaron este año sin costo alguno para ellos", dice. "Es voluntario, pero la selección de estudiantes era muy competitivo."

Irvin subraya que la riqueza y el trabajo, tanto ahora como en el futuro, se crean de forma diferente que en el pasado. "Nuestros sistemas sociales están cambiando, por lo que los programas de preparación de MBA como éste vital", observa. "[Es clave] que negro Latina tiene el interés y la capacidad de participar en el pensamiento a largo plazo y la planificación para el futuro del mundo. Si no lo hacemos [a su vez] a nosotros mismos ya nuestras comunidades [hacia], el pensamiento futurista activa, muchos la gente va a la zaga, quizás en un grado nunca antes visto ".

Para obtener más información sobre la selección de un programa de MBA, visite www.MBAinfo.com. Para obtener más información sobre el programa Fast Track Intel en Babson College, visite www.babson.edu. Ir a www.duke.edu para obtener más información sobre la Fuqua School of Business de la Universidad de Duke.

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Weatherhead School of Management de la Universidad Case Western Reserve está llevando a cabo dos nuevos proyectos diseñados para mejorar aún más su posición entre las escuelas de alta dirección en el mundo.

La primera es la creación de un Instituto de Gobierno Corporativo, que llevará a cabo la investigación sobre la gama de desafíos que enfrenta la gestión empresarial en el entorno global actual. El centro - uno de muy pocos en el mundo - complementará puntos fuertes de la Escuela Weatherhead en campos tales como el comportamiento organizacional, la banca, el espíritu empresarial, finanzas y sistemas de información.

El segundo de ellos es un programa conjunto con la Universidad de Concordia en Montreal y su Molson School of Business de que permitirá a los estudiantes a obtener la certificación Chartered Financial Analyst, al mismo tiempo John obtienen su título de MBA. Este programa está diseñado para dar a los estudiantes Weatherhead una ventaja significativa en el mercado de trabajo y la gestión de las finanzas, y servirá como un atractivo más para los mejores candidatos de MBA de la nación.

Ambos programas estarán bajo la dirección de Mohsen Anvari, quien dejará el cargo como Decano de la Escuela Weatherhead con el fin de dedicarse a ellos a tiempo completo. Él se enfocará en el programa de MBA / CFA para los próximos seis meses, tras lo cual se volverá su atención a la creación del Instituto de Gobierno Corporativo, y servir como profesor y director.

"Caso ha establecido un objetivo de convertirse en el ambiente de aprendizaje más poderoso del mundo", dijo el presidente de la caja Edward M. Hundert. "Estoy seguro de que estas dos iniciativas, bajo la dirección de un líder como Mohsen, ayudarán a hacer de esta visión una realidad.



"Estoy muy agradecido a Mohsen por las importantes contribuciones que ha hecho a la Escuela Weatherhead desde que fue nombrado decano en 2001", dijo Hundert. Bajo su liderazgo Weatherhead ahora cuenta con uno de los primeros programas integrales de MBA en Biociencias. Programas de Executive Education de la Case se clasifican entre los 15 primeros del mundo por la revista Business Week y compiten con otros programas principales en la atracción de clientes nacionales e internacionales. El Financial Times ahora ocupa el programa de Weatherhead en Comportamiento Organizacional # 1 y el Emprendimiento pista # 10 en la nación. Wolstein Hall fue creado para apoyar el currículo de pregrado de la caja, y la colocación de prácticas de estudiantes ha aumentado a 98 por ciento, mientras que la inserción laboral permanente de los graduados es más del 80 por ciento actual, como resultado del liderazgo del profesor Anvari. "No tengo ninguna duda de que él traerá a estos nuevos esfuerzos de la misma pasión por el aprendizaje y la investigación ha demostrado en el pasado", agregó Hundert.

La universidad en breve realizar una búsqueda nacional para un nuevo decano de la Escuela Weatherhead. Gerald Korngold, decano de la Facultad de Derecho y Caso McCurdy Profesor de Derecho, servirá decano interino de la Escuela Weatherhead hasta que se complete la búsqueda. "Dean Korngold es un líder respetado que se ha distinguido y la Facultad de Derecho durante su mandato aquí", dijo Hundert.

Acerca de la Weatherhead School of Management

El Weatherhead School of Management de la Universidad Case Western Reserve es un centro de aprendizaje dinámico, internacional que ofrece uno de los programas de MBA más importantes del mundo. Con el aumento de los rankings nacionales e internacionales de MBA, Weatherhead tiene una sólida reputación para el desarrollo de ideas audaces que tienen un impacto duradero en los negocios y la sociedad. Case Western Reserve University es una de las principales universidades de investigación independientes de la nación con cerca de 10.000 estudiantes de pregrado, postgrado y programas de grado profesional. Caso también juega un papel vital en la vida educativa, cultural y económico de Ohio y la nación.

Acerca de Case Western Reserve University

Caso se encuentra entre las instituciones de investigación más importantes del país. Fundada en 1826 y formado por la fusión única de la Case Institute of Technology y la Universidad de Western Reserve, Case se distingue por sus fortalezas en la educación, la investigación, el servicio, y el aprendizaje experiencial. Ubicada en Cleveland, Case ofrece programas de la Artes y las Ciencias, Odontología, Ingeniería, Derecho, Administración, Medicina, Enfermería y Ciencias Sociales reconocido a nivel nacional.

Preguntas que te pueden servir para ser un buen MBA

Con este básico manual podrás saber si realmente un MBA es lo que estás buscando para mejorar las condiciones de tu vida laboral.

¿Qué es un MBA?

Es un programa de posgrado, exactamente un Master of Business Administration. En español traduce Maestría en Administración de Empresas.

¿Quiénes pueden hacerlo?

Cualquier profesional que haya estudiado cualquier carrera profesional, que tenga una formación matemática y bases en temas contables financieros, algo que tenemos casi todas las que pasamos por un pregrado en una o más materias como estadística o contabilidad.

¿Quiénes deberían hacerlo?

Todas las mujeres que tienen entre sus planes trabajar como ejecutivas o ser empresarias.

¿Qué es lo básico que se aprende en un MBA?

Dos tipos de cosas. Las habilidades ‘blandas’ y las ‘duras’. Las primeras son liderazgo, trabajo en equipo, priorización, visión estratégica, capacidad de negociación, espíritu emprendedor y creativo, de innovación. Las segundas, las habilidades ‘duras’, son contabilidad, finanzas, mercadeo, operaciones, negocios internacionales, logística, etc. Lo importante también tienen concentraciones en unas de estas áreas en específico.

¿Cuánto dura?

Entre uno y dos años. Dos para los más jóvenes, entre 25 y 35 años y uno para los mayores de esa edad, algo que tradicionalmente se llama un MBA Executive, que valida el primer año de estudios con los más de diez años de experiencia que puede tener la persona. Los MBA tienen un periodo de seis meses a un año para cursar las materias obligatorias y luego tiene un año de materias electivas que ni siquiera tienen que estar relacionadas con la administración.

¿Dónde se hace un MBA en Colombia?

Hoy en día están empezando a florecer más de estos programas en el país. Puedes revisar en la Universidad de Los Andes que tiene varias versiones, de tiempo completo o parcial; y otros programas como los de la Universidad de la Sabana, la Universidad Sergio Arboleda y la Pontificia Universidad Javeriana, etc.

¿Y si no quieres hacerlos en Colombia?

Si en el país hay varias opciones, afuera hay aún más. Estudiar en el exterior te da la oportunidad de conocer otras culturas y relacionarte con gente de otros países. En muchos de los programas de universidades extranjeras están incluidos viajes a asesorar empresas de países tan lejanos e interesantes como Dubai e Indonesia, o la oportunidad de hacer prácticas remuneradas en importante compañías. Además de estas ventajas, si decides hacerlo fuera de Colombia, por lo general, a los estudiantes les dan una visa de un año para puedan quedarse a trabajar.

¿Se puede hacer por Internet?

Sí, pero tienes que pensar en los pros y los contras. Aunque es una opción para quien no pueda acomodarse a estudiar de otra manera, a través de la red vas a adquirir los conocimientos de las habilidades ‘duras’, pero no vas a tener la misma experiencia que con un estudio presencial que te enseña verdaderamente, las habilidades ‘blandas’.  Y no te va a permitir interactuar con los profesores de tú a tú.

¿Qué exigen las universidades para entrar?

Tener un pregrado en cualquier carrera y los conocimientos básicos de finanzas, contabilidad y estadística; un ensayo y recomendaciones. En Colombia las universidades tienen sus propios exámenes de matemáticas y en Estados Unidos exigen un puntaje en una prueba internacional llamada el GMAT. Si es en otro país también exigen los resultados de exámenes de idiomas.

¿Cuánto puede costar un MBA en el exterior?

La matrícula puede costar entre 15 y 50 mil dólares anuales. De sostenimiento entre 12 y 30 mil dólares y los otros gastos entre 5 y 15 mil dólares. Esto depende del estilo de vida del estudiante.

¿Qué entidades financian este tipo de estudios?

El Icetex, Colfuturo y bancos. Ganarse una beca para hacer un MBA es un milagro y, por eso, lo normal es buscar crédito de largo plazo. En el exterior las mismas universidades prestan la plata o instituciones financieras especializadas.

¿Cómo saber cuál MBA es mejor para mí?

Sin duda un MBA es algo que determina el futuro por eso es importante que investigues bien dónde quieres hacerlo. Busca en los rankings mundiales las opciones de mejor calidad para obtener los mejores resultados. En Colombia no hay muchas personas o entidades que sepan realmente sobre el tema, aunque desde hace un par de años una asociación ofrece un Tour para visitar en Estados Unidos las escuelas más prestigiosas de negocios del mundo  como Harvard, Yale, Harvard, MIT, Columbia y NYU

Los mejores MBA online que te ayudan a ser mejor

GigaTux se enorgullece en anunciar la finalización de su programa de actualización a sus VPS Linux Distribuciones incluyendo Ubuntu, Mageia, Arch Linux, Fedora Core, Linux Mint, FreePBX y Elastix.

GigaTux acaba de terminar una importante actualización de las distribuciones de Linux que ofrece en cualquiera de sus sistemas VPS. Esto implicó GigaTux actualizar cada distro a la última versión estable y dando a cada configuración de pruebas exhaustivas para garantizar que los usuarios tengan una experiencia estable con plataforma de Xen de GigaTux.

GigaTux empaquetada Ubuntu 12.04 (Precise Pangolin) a una hora de su lanzamiento formal y esto ya se está convirtiendo en una opción popular entre los usuarios existentes de GigaTux. La instalación de Ubuntu es mínima y es similar a una instalación de Ubuntu Server sin ninguna interfaz gráfica instalada por defecto.

Mageia 2 era la siguiente distribución y se empaquetó a partir de cero. GigaTux fue el primer proveedor de VPS para ofrecer Mageia 2 para instalaciones automáticas en cualquier sistema VPS. GigaTux ha ofrecido previamente Mandriva y ahora admite Mageia, que era originalmente un tenedor de Mandriva. Originalmente, Mageia se bifurcaba debido a la incertidumbre que rodea el futuro de la distribución Mandriva, pero ahora se ha convertido en su propia distribución sólida en esta segunda versión.

GigaTux organizó previamente una versión relativamente antigua de Arch Linux, pero esto ahora se ha actualizado a la última versión estable, 2011.08. Fedora Core 17 también se ofrece ahora, además de haber sido creado desde cero. Esto reemplaza la vieja Fedora Core 14 que antes era en oferta. De una manera similar, Linux Mint 13 (con MATE) se ofrece ahora, en sustitución de Linux Mint 10.



Por último, GigaTux ha empaquetado hasta las últimas versiones estables de los Elastix FreePBX y distribuciones (versiones 2.3.0 y 1.812.210.57 respectivamente), dos de las soluciones más populares PBX VoIP gratuita. Un GigaTux VPS es ideal para la celebración de una solución de VoIP por su fiabilidad y latencia constante, logrado por los miembros del personal de GigaTux sistemas para el rendimiento y la programación justa de Xen seguimiento continuo. Sistemas telefónicos propios de GigaTux ahora se ejecutan en FreePBX en un VPS regular, aunque si se producen algún problema, esto puede ser modificada fácilmente continuar ofreciendo soporte a los clientes. Los experimentos de GigaTux muestran que el rendimiento de estas distribuciones en la plataforma PBX Xen de GigaTux es una solución ideal y rentable para muchos requisitos de VoIP y PBX virtual.

Cada una de estas distribuciones de Linux ya está disponible para su despliegue en Linux servidores de alojamiento de GigaTux en el Reino Unido (Londres), EE.UU. (San José y Chicago) y Alemania (Frankfurt). Todos los servidores se ejecutan en Xen con discos duros en una configuración RAID-10 y dos Intel Xeon CPU cada uno

Las Mejores MBA Online que te benefician

¿Qué tan importante es la Asociación Nacional de MBA Negro al avance de los negros en los negocios? Depende de a quién le pregunte, y cuando se lo pides.

Hable con un profesional de negro que todavía está tratando de obtener su MBA, y ella probablemente le dirá que el grupo le proporciona oportunidades de redes sin precedentes y el apoyo de mentores. Pero habla con el mismo ejecutivo pocos años después de la escuela de negocios, y es posible que obtenga una respuesta diferente: Un montón de buena su membresía hizo cuando fue empujado fuera de su cómoda perca-gerencia media y obligó a volar con su propia firma de consultoría. "La organización me ayudó a conseguir mi MBA", ella y otros como ella podría decir. "Pero si no pueden ayudarme a avanzar en mi carrera, ¿por qué los necesito?"

Cuando la Asociación Nacional de MBA Negro (NBMBAA) fue fundada hace 23 años, su misión era clara: empujar los negros hacia el grado, ayudan a entrar en las empresas y en la escalera corporativa y proporcionar un foro donde pudieran establecer contactos y socializar.

Pero los tiempos cambian y las necesidades cambiantes de sus miembros llevaron al grupo a evaluar en sí recientemente. Lo que descubrió fue que su misión era anticuado, su estructura demasiado burocrático y su agenda fuera de sintonía con los problemas reales que afectan a sus 2.700 miembros.

En concreto, el NBMBAA ha sido percibido como estar demasiado centrado en ayudar a los afroamericanos MBAs seguras, y no se centra lo suficiente en las estrategias de supervivencia y avance profesionales negros necesitan una vez que se han ganado el título codiciado. Conferencias de la organización también están muy a menudo considerados como oportunidades de networking, en contraposición a los foros de negocios de alto nivel. Ciertamente, muchos de los programas patrocinados por capítulos NBMBAA parecen muy alejados de los problemas de nueve a cinco enfrentan MBAs negros. Por ejemplo, un programa de mentores para los estudiantes de la escuela primaria, mientras que loable, no trata exactamente las preocupaciones de un ejecutivo negro tratando de evitar el hacha reducción de personal. Mientras tanto, el éxito de los programas de los capítulos impulsadas centrándose en las necesidades de los MBA negros no se ha traducido en una imagen de poder, influencia y eficacia. Todo esto se suma a una organización que muchos MBAs negros sienten que han dejado atrás.



La gestión del cambio, en el mejor de los casos, es difícil. Tratar de hacerlo en medio del caos puede ser casi imposible, y el mundo empresarial está claramente en una lucha. La conmoción que azota a los negocios estadounidenses recientemente ha puesto patas arriba la vida de incluso sus mejores profesionales, y MBAs negros no son una excepción. Los negros que persiguen un grado de maestría en administración de empresas - una vez considerada como la panacea para todas las carreras de obstáculos, han descubierto rápidamente que incluso con la credencial, siguen siendo vulnerables. Reducción de la plantilla y los techos de vidrio reforzadas han afectado a estos gestores duro, obligándolos a opciones de carrera antes impensables, como el reciclaje y emprendimientos para sobrevivir. "Rápidamente nos dimos cuenta de que los MBA de Harvard puede ser despedidos también", señala Leroy Nunery, tesorero y vicepresidente nacional de NBMBAA de recursos de información humanos y por la Asociación Nacional de Baloncesto en la ciudad de Nueva York.

En este contexto, con sus miembros frente a desafíos nuevos y más complejos, NBMBAA tiene que ampliar su alcance para seguir siendo viable. También debe redefinir su estructura administrativa interna, que, hasta 1989, era prácticamente inexistente (antes de eso, todo fue administrado por una empresa de gestión externa). Hoy en día, NBMBAA tiene 10 miembros del personal - a partir de tan sólo cuatro años de la última que opera desde su sede de Chicago.

A pesar de estos esfuerzos, algunos MBAs negros, ambos miembros y no miembros, han sido muy crítico, cobrando que estos cambios han sido demasiado tiempo en llegar. Funcionarios NBMBAA conceden estas críticas, pero dicen que están esperando, no hacia atrás. Su disposición a aceptar el reto formidable de redefinición es admirable, sobre todo en un momento en que las aguas profesionales para MBAs negros son más oscuro que nunca.

Con la ampliación de sus programas, la racionalización de su misión una vez engorroso y la intensificación de su extensión a la comunidad, la organización está tratando de justificar su esperanza de vida en el siglo 21, y más allá. Pero para reinventarse con éxito, el NBMBAA debe cambiar algo de su atención lejos de los "más suaves" tácticas sociales de desarrollo profesional, tales como la creación de redes, asesoramiento y servicio a la comunidad, y poner más énfasis en las estrategias más duras de la formación profesional, desarrollo de negocios y política la conciencia.

Un cuadro de mando RELEVANCIA

Hubo un tiempo en un gestor afroamericano en una gran empresa era raro. Aún más excepcional era uno con verdadera influencia la línea de fondo. A falta de los mentores y los sistemas de apoyo influyentes disponibles para los blancos, los negros a menudo languidecían en los puestos de peldaño inferior. Estas condiciones llevaron a un grupo de estudiantes de MBA negros en la Universidad de Chicago para formar NBMBAA en 1970.



"En ese entonces, ese grupo de apoyo animó a los estudiantes negros para perseguir grados de posgrado de negocios y ofrece oportunidades de networking para los que tienen el grado", relata Derryl L. Reed, ex presidente de NBMBAA y un vice asistente del presidente de la Asociación de Maestros de Seguros y anualidad en Nueva York. El pago esperado? Que el aumento en el número de MBAs negros que se mueven a través de la tubería de la empresa aumentaría su capacidad para tirar de los demás a través.

NBMBAA ha sido rotundamente exitoso en su objetivo original. A partir de una lista numerada que menos de 100 en sus primeros días, la membresía de la organización sin fines de lucro ha aumentado a 2.700 profesionales, organizados en 27 capítulos y que representan muchas de las corporaciones más grandes del país. John A. Byrne, autor de las mejores escuelas de B (McGraw-Hill Inc., Nueva York, $ 14.95), coloca la matrícula MBA de la nación a 200.000 estudiantes, frente a los 49.000 de hace una década. NBMBAA identifica alrededor del 15% de estos estudiantes como los afroamericanos, donde se graduó a una tasa de alrededor de 2.500 por año en la última década.

Sobre la cuestión de la promoción profesional, sin embargo, la realidad ha quedado muy por debajo de la expectativa. Los negros han hecho grandes avances en la obtención de puestos de dirección en toda la industria, pero sus números siguen siendo lamentablemente baja. Aunque los afroamericanos representan el 12% de la población, según las estadísticas del censo y de la Mesa de Trabajo, que representan sólo el 6% de los ejecutivos, administradores y gerentes de la nación. Frustrado por el obstáculo adicional de un techo de cristal en off cimentado ahora, MBAs negros han sido humillado, aprendiendo a no creas lo que dicen anteriormente relacionado con su grado.

Pero no todo está perdido El MBA sigue siendo el grado de elección para discriminar los empleadores en busca de los gerentes más-bang-para-el-dinero. "En peligro de perder su ventaja competitiva global, las empresas estadounidenses ahora se ve a las escuelas de negocios que les proporcione Wah innovadoras, líderes autónomos a partir wfth habilidades acreditadas para hacer retroceder a la competencia", señala el Dr. Edward D. Irons, decano de Clark Atlanta Escuela de Negocios de la Universidad.

Como la única organización profesional compuesta casi en su totalidad de la elite de gestión empresarial negro (sólo el 2% de sus miembros son no-MBA), la influencia potencial de NBMBAA en el mercado es considerable. Es por eso que el impacto es de largo alcance cuando golpea su marca, como lo hace con sus programas de desarrollo profesional y foros de redes. "La experiencia de recaudación de fondos corporativa, gestión de proyectos y planificación estratégica que he recibido a través de mi participación en NBMBAA será de gran ayuda en mi estudio de caso analiza como yo persigo mi título", dice Cheryl Joan Jenkins, gerente de servicios al cliente en Farrar, Straus y editores Giroux en la ciudad de Nueva York y un estudiante miembro del capítulo de Nueva York de la organización.

Cuando se pierde, ya que tiene en su lentitud para administrar a sus filas empresariales y ejecutivos de alto nivel, las repercusiones son tan evidentes. Daphne Brown, vicepresidente de Houston banco de inversión de Walton Johnson y compañía, habla por muchos que no son miembros cuando dice: "Encontré la organización era más beneficioso para mí mientras yo estaba cursando mi MBA de lo que era una vez me había ganado y requiere una mayor orientación de alto nivel ".

Para algunos MBAs con un espíritu emprendedor, la membresía se descartó, ya que los miembros de la pista corporativa consiguieron la mayor parte de la atención. "Porque yo he aplicado mi MBA hacia una ruta emprendedora, nunca vi en alguno de sus programas dirigidos mis necesidades, por lo que posteriormente nunca se unió", dice Christina M. Dunbar, vicepresidente senior de Levmark Corp., una inversión privada firme en New Rochelle, Nueva York

NBMBAA anotó una alta calificación como organización profesional frente a las necesidades de sus miembros cuando se mide por sus objetivos originales. Ahora, como una organización más ágil, más incluyente dedicada a la paridad económica y educativa, NBMBAA encuentra jugando "ponerse al día" en la oferta de cursos y servicios para satisfacer una membresía más diverso y exigente.

Wells Fargo conduce administradores en el ranking de MBA de fin de año.

Wells Fargo lideró a todos los proveedores de servicios hipotecarios comerciales / multifamiliares en el ranking de fin de año la Asociación de Banqueros Hipotecarios.

Wells Fargo llevó todas las instituciones financieras con $ 429,1 mil millones en el maestro estadounidense y el servicio principal, seguido por PNC Bienes Raíces / Servicios de Préstamos Midland ($ 337,600,000,000), Berkadia Commercial Mortgage LLC ($ 197,300,000,000), Bank of America Merrill Lynch ($ 112,500,000,000) y KeyBank Capital Real Estate ($ 101,200,000,000).

Wells Fargo, Midland, Berkadia, Bank of America Merrill Lynch y Key-Banco llevaron amo y administradores primarios de préstamos comerciales / multifamiliares en los Estados Unidos de valores respaldados por hipotecas comerciales, obligaciones de deuda garantizadas (CDO) y otros valores assetbacked cuestiones (ABS); Midland, MetLife, Prudential Recursos de activos, GEMSA Loan Services LP y Northwestern Mutual llevó administradores de compañías de vida; PNC / Midland, Wells Fargo, Walker & Dunlop LLC, Berkeley Point Capital LLC y Berkadia llevaron Fannie Mae / Freddie Mac administradores.

PNC / Midland se ubica como el principal superior y administrador primario de los préstamos bancarios y la institución de ahorros comerciales; GEMSA la empresa arriba de crédito, fondos de pensiones, fondo de inversión inmobiliaria (REIT) y los fondos de inversión de servicio; PNC / Midland principio Administración de Vivienda Federal (FHA) y Ginnie Mae administrador; Wells Fargo la parte superior de los préstamos mantenidos en instalaciones de almacenamiento; y Berkadia la parte superior para otros préstamos de tipo inversor.

Un administrador primario es generalmente responsable de recoger los pagos de préstamos de los prestatarios, la realización de inspecciones de la propiedad y otras actividades relacionadas con la propiedad. Un administrador maestro suele ser responsable de recoger dinero en efectivo y los datos de los administradores primarios y luego proporcionar ese dinero y datos, a través de fideicomisarios, a los inversores. A menos que se indique lo contrario, MBA por tabuladores ulations que combinan diferentes roles no hacen préstamos a doble conteo para el que un solo administrador realiza múltiples funciones.



Desgloses específicos incluyen:

Maestro EE.UU. total y volumen de servicio primaria;

EEUU CMBS, CDO y otro maestro ABS y el volumen de servicio primaria;

Estados Unidos los bancos comerciales y el volumen institución de ahorro;

Compañía de crédito de Estados Unidos, los fondos de pensiones, los REIT y el volumen de los fondos de inversión;

Fannie Mae y Freddie Mac volumen de servicio;

Volumen de mantenimiento de la FHA;

Volumen compañía de seguros de vida de servicio EE.UU.;

Volumen almacén EE.UU.;

Volumen de otro inversor EE.UU.;

CMBS estadounidenses nombrados volumen de servicio especial;

Nos nombró volúmenes de servicio especiales en todos los grupos de inversores; y

Master total fuera de Estados Unidos y el volumen de servicio primaria

MBA también pidió a las empresas a proporcionar información acerca de los préstamos de los que forman el administrador especial llamado - es decir, cuando la empresa está dispuesta a pagar el préstamo deben desarrollar problemas especiales, tales como la delincuencia. Los mayores proveedores de servicios especiales nombradas eran CWCapital Asset Management LLC, LNR Partners Inc. y C-III Asset Management LLC. LNR Partners es el mayor prestador de servicios especiales para los préstamos CMBS.

La encuesta también recoge MBA servicio volúmenes de préstamos sobre propiedades multifamiliares / comerciales ubicados fuera de los Estados Unidos. Situs se ubica como el más grande maestro y administrador primario de hipotecas comerciales / multifamiliares fuera de Estados Unidos, seguido de Hatfield Philips International, GEMSA, PNC / Midland y Manulife Financial / John Hancock.

Universidad de Baylor para ofrecer un MBA en línea.

Asociaciones académicas para Proporcionar Conversión, Contratación y Servicios de retención para la Escuela Hankamer del Programa renombrado de negocios

WACO, Texas y DALLAS, 20 de febrero 2014 / PRNewswire / - Universidad de Baylor (Baylor) ha anunciado hoy que va a hacer su famoso programa de MBA disponibles en línea a partir de este mes de mayo. Actualmente se están aceptando solicitudes para el programa.

"En Baylor, cultivamos líderes con principios y servimos el mercado global a través del aprendizaje transformacional y la erudición impactante", dijo Elizabeth Davis, Ph.D., Vicepresidente Ejecutivo y Provost en Baylor. "Traer a nuestro programa de MBA en línea permitirá aún más cualificados a los estudiantes a aprovechar las oportunidades de una educación de Baylor presta, y esperamos ampliar el alcance de la Universidad a través de esta iniciativa innovadora."

"Nuestra principal prioridad es desarrollar líderes consumados con integridad y propósito", dijo Terry Maness, DBA, decano de Hankamer School of Business de Baylor. "Nuestros campeones cultura de aprendizaje largo de la vida, de becas de gran prestigio, y de servicio a los demás. Esta interesante iniciativa nos permite extender la cultura y ofrecer aún más a los estudiantes una base sólida para sus actividades de negocios."

El programa de 12 meses totalmente en línea proporcionará a los estudiantes con los conocimientos teóricos superior y habilidades prácticas que necesitan para tener éxito en el entorno empresarial global de hoy.

El contenido básico del programa de MBA riguroso y relevante de Baylor se centrará en la ética y los valores, ya que afectan a las empresas de hoy y de mañana. Además, la integración a través de disciplinas de negocios es clave. Ideas para una clase se abordarán en otros cursos, en consonancia con la forma en las empresas de alto rendimiento operan.



Los cursos serán impartidos por profesorado especializado y accesible de Baylor, y los graduados del programa tendrán acceso a la robusta red de antiguos alumnos de la Universidad.

El programa de nivel nacional está acreditada por la Asociación de Advance Collegiate Schools of Business (AACSB).

Baylor ha elegido Asociaciones Académicas (AP), uno de los mayores representantes del mundo de aprendizaje en línea, para ayudar a convertir su programa de MBA en un formato en línea, reclutar estudiantes, y apoyar los esfuerzos de retención estudiantil.

AP trabajará estrechamente con Baylor facultad de negocios para asegurar que la nueva línea MBA mantiene los más altos estándares educativos. La compañía también hará uso de sus estrategias de marketing y branding integrados para extender el alcance de la Universidad, el aumento de la matrícula de los estudiantes altamente cualificados.

Nuevo programa de MBA en línea de Baylor se iniciará en mayo de 2014. Haga clic aquí para aplicar o aprender más.

Acerca de Baylor Universidad Baylor University es una universidad cristiana privada y una institución de investigación de nivel nacional, que se caracteriza por tener "alta actividad de investigación" por la Fundación Carnegie para el Progreso de la Enseñanza. La Universidad ofrece una activa comunidad universitaria para aproximadamente 15.000 estudiantes mediante la mezcla de la investigación interdisciplinaria con una reputación internacional por la excelencia educativa y el compromiso de los profesores de la enseñanza y la erudición. Fundado en 1845 por la República de Texas a través de los esfuerzos de los pioneros bautistas, Baylor es la más antigua continuamente operativo Universidad de Texas. Situado en Waco, Baylor da la bienvenida a estudiantes de todos los 50 estados y más de 80 países para estudiar una amplia gama de grados entre sus 11 divisiones académicas reconocidas a nivel nacional. Baylor patrocina equipos atléticos 19 varsity y es miembro fundador de la Conferencia Big 12.

Acerca de la escuela Hankamer de Hankamer School of Business de la Universidad de Baylor de negocios ofrece una experiencia académica rigurosa, que consiste en el aula y el aprendizaje práctico, guiada por el compromiso cristiano y una perspectiva global. Reconocido a nivel nacional por varios programas, incluido el espíritu empresarial y la contabilidad, la escuela ofrece 24 pregrado y 13 de postgrado áreas de estudio. Visita www.baylor.edu/business y seguir en Twitter en twitter.com/Baylor_Business.

Acerca de Asociaciones Las asociaciones Académicos Académicos (AP) ayuda a las universidades en la conversión de sus programas y certificados de grado tradicionales en un formato en línea, recluta a estudiantes calificados, y apoya a los estudiantes matriculados hasta la graduación. Sirviendo a las universidades públicas y privadas sin fines de lucro en los Estados Unidos y las principales instituciones internacionales, AP se guía por el principio de que las oportunidades que se presentan a través de la educación a distancia hacen que la educación superior sea más accesible y asequible para los estudiantes en los Estados Unidos y alrededor del mundo. La compañía fue fundada por el emprendedor social Randy Best, un veterano de desarrollar soluciones innovadoras de aprendizaje para mejorar la educación de 18 años. Para obtener más información, por favor visite