Como a sopesar los pros y los contras de un MBA, invariablemente, se empieza a preguntarse acerca de los factores que intervienen en la selección de los futuros estudiantes por los comités de admisión en el B-Escuelas. En realidad, en su mayoría, de empezar a preguntarse lo que pasa dentro de la cabeza de un típico miembro del Comité de Admisiones en una de estas instituciones tan cacareada. Sin embargo, sería bastante la hazaña de prestidigitación para extraer alguna vez cualquier cosa, desde una de esas mentes, ya que un número incalculable de aspirantes aprenden cada año, ya que se enfrentan decisión después embrutecedora decisión con la incomprensión e incredulidad. Te hacen sentir como si es un mundo duro … y nunca pueden saber por qué. El miembro típico Comité de Admisiones, resulta que no es tan típico.
Sin embargo, hay cosas típicas asociadas con el proceso de solicitud de MBA, y las cosas que usted debe saber antes de intentar el reto de una educación de MBA. Depositar una base sólida es clave en cualquier empresa, pero especialmente cuando se trata de compromisos educativos o académicos como el MBA. Una educación MBA ha sido, y seguirá siendo una inversión importante y, en este día y edad de la incertidumbre económica y financiera, la decisión de cursar estudios de postgrado en negocios o en cualquier otra esfera no es uno para ser tomado a la ligera.
Cuando se trata de la MBA, la piedra angular de su éxito será en primer lugar, una evaluación realista de sí mismo ahora – ¿quién eres? ¿Dónde crees que eres? Donde quieres estar? Estas preguntas plantear más preguntas, en relación con los plazos y horarios, etc. Pero, el resultado final siempre será: comenzar con una evaluación clínica de ti mismo. Hay cualquier cantidad de herramientas disponibles para ayudarle con este proceso, de los inventarios profesionales a autoevaluaciones racionalizados.
El proceso de decisión utilizado por B-Escuelas para seleccionar a sus estudiantes es compleja, pero no imposible de entender. En esto me gustaría compartir algunos de esos factores que intervienen en cada decisión dictada. Estos son factores fundamentales, y han cambiado poco en la historia de la MBA, desde Meta (Universidad de Dartmouth) fue establecido en 1900. Incluso en Harvard Business School, donde los cambios radicales recientes en el proceso de solicitud se dictaron para este año de aplicación, no sigue siendo un compromiso serio para atraer a estudiantes cuyos logros reflejar las cualidades discuto a continuación.
En primer lugar, no hace falta decir que cada escuela de negocios decide la composición de clase de ese año sobre una base individual. Programas de MBA no son monolíticas, y tampoco es negocio. Cada institución es diferente, y este hecho se refleja en la elección y la forma de selección de su cosecha anual. MIT elige números de la gente, pero no exclusivamente. Stanford ama creativos personas con iniciativa, pero requiere dominio de las competencias cuantitativa de todos sus candidatos de MBA. Darden es una escuela hermoso país, pero los académicos pondrá a prueba tu cerebro muy duro. Hay supuestos que se hagan sobre cada escuela y cada lugar una escuela se encuentra. Lo importante es que cada escuela está ahí para enseñar los rudimentos de ser un alto directivo. Esto significa que la esencia de cada escuela es el mismo. Las diferencias de superficie, sin embargo, son tremendamente grande.
Así que, ¿cuáles son las escuelas que buscan, dada la mezcla y variedad de las escuelas? Obviamente buscan estudiantes que reflejen y amplificar visiones institucionales de sí mismos, y filosofías de apoyo? Realmente no lo sé.
Algunas escuelas quieren que los estudiantes tranquilos de alta integridad; otros quieren los estudiantes con una relación específica de la experiencia laboral a la experiencia de vida. Sin embargo, otros tienen una visión más completa de paquete completo del solicitante. La mayoría de las escuelas están buscando la diversidad y madurez en sus solicitantes.
A estas alturas, todo el mundo sabe lo que significan estos términos, pero, en definitiva, ellos quieren que usted ha hecho y visto cosas, y ellos quieren que usted ha vivido unos años, de manera que usted pueda comprender los desafíos de la vida desde una perspectiva más amplia. El supuesto subyacente es que no se puede ser un líder de negocios superior a menos que son creativos y tienen una perspectiva bien sazonada en las cosas en general. Si lo piensas bien, esto es cierto en la vida, en general.
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